Wrocławskie Centrum Zdrowia SP ZOZ zatrudni inspektora ds. realizacji umów z NFZ.
Wymagania:
• wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane organizacja i zarządzanie w ochronie zdrowia),
• znajomość pakietu MS Office,
• znajomość tematyki związanej ze sporządzaniem ofert na świadczenia zdrowotne oraz ich rozliczania,
• znajomość obowiązujących aktów prawnych i wytycznych będących podstawą zawierania i realizowania umów na świadczenia zdrowotne w zakresie AOS,
• dokładność, samodzielność i rzetelność,
• komunikatywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów i współpracy z innymi,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Obowiązki osoby zatrudnionej to m.in.:
• prowadzenie całokształtu spraw związanych ze sporządzaniem ofert konkursowych na świadczenia zdrowotne oraz obsługa umowy w pełnym zakresie,
• współpraca z Narodowym Funduszem Zdrowia w zakresie zawartych umów,
• współpraca z kontrahentami instytucjonalnymi,
• kontrola i analiza świadczeń wykazanych do rozliczeń z NFZ pod kątem ich prawidłowości, zasadności i zgodności z warunkami i wymogami zawartych umów,
• sporządzanie analiz kwartalnych i rocznych oraz doraźnych sprawozdań z realizacji świadczeń pod względem ilościowym, wartościowym z podziałem na jednostki, komórki organizacyjne i realizatorów świadczeń,
• przygotowywanie wewnętrznej korespondencji dla jednostek organizacyjnych Wrocławskiego Centrum Zdrowia SP ZOZ związanej z warunkami realizacji i monitorowaniem umów zgodnie z Instrukcją kancelaryjną obowiązującą w Centrum,
• przygotowywanie projektów korespondencji z NFZ w zakresie realizacji i koniecznych zmian w kontraktowaniu,
• bieżąca współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Centrum i właściwymi zadaniowo stanowiskami pracy w zakresie warunków wymaganych przy zawieraniu i realizacji umów na świadczenia zdrowotne.
Oferujemy:
• ciekawą i odpowiedzialną pracę w miłej i swobodnej atmosferze,
• pełnowymiarowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne godziny pracy,
• pakiet benefitów (dofinansowanie do karty sportowej, Fundusz Świadczeń Socjalnych, oferta ubezpieczenia)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z dopiskiem "inspektor ds. realizacji umów z NFZ" na adres kadry@spzoz.wroc.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Ponadto informujemy, że:
zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej „RODO”, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Wrocławskie Centrum Zdrowia SPZOZ z siedzibą przy ul. Podróżniczej 26/28, 53-208 Wrocław, którego przedstawicielem jest Dyrektor
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować pod adresem e-mail: iod@spzoz.wroc.pl, tel.71 391 17 53
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 22 Kodeksu pracy w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych będą wyłącznie osoby upoważnione do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
5. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku licząc od roku następującego po roku przekazania dokumentów aplikacyjnych. Po tym czasie dane zostaną usunięte.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania , usunięcia, ograniczenia przetwarzania.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO
8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
9. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu o którym mowa w art. 22 RODO.
